严以待人，宽以律己。

我在某公司听过一位老板和主任（众目睽睽之下）的对话：

老板：我刚才查看每位员工的报告，可是为什么没看见L员工的报告。
主任：老板，我刚才收集员工报告时没点算。
老板：这L是不是没交上报告？
主任：不清楚乜！
老板：他应该不是第一次！上次就是叫他做分计划书，也是这样。
主任：怎么说呢？
老板：他说放在我桌上了，可是就是没看到！
主任：…………
老板：这次应该是业绩不好或者报告没做完，耍手段装蒜！

其实主任心里有数，L员工不是这样的人，只是敢怒不敢言。报告遗失了，直接问L员工就好了，何必作无谓的推测？若是自己弄不见了，然后诸多推卸，这样的行为更要不得！人啊，往往做错事时就这样，来个顺水推舟，推得一干二净！若是掌权的人就更容易不过了！该老板的举动实在是太明显了，选择了在众目睽睽之下演出这出“大龙凤”，用心何在路人皆知。自以为这样能将责任推掉（是聪明的举动），可是难道众人是傻子？老板要员工自律，自己就得以身作则。